罗云律师代理竞业限制案一审判决圆满结案

2012年6月8日，罗云律师代理原告杨某诉杭州某网络有限公司竞业限制案一审判决。杭州市西湖区人民法院认为，根据法律规定，用人单位与劳动者可以就竞业限制进行约定，劳动者违反竞业限制约定的，应当承担相应的违约责任。原被告签订的相关协议有效，原告离职后被告按月支付了竞业限制补偿金，而原告在被告任职期间即成为与被告有竞争关系公司的股东，且在被告公司离职后一直作为该公司股东，应当承担违约责任。但法院还认为，违约金以填补损失为目的，因被告未举证证明因原告违反竞业限制约定所造成的实际损失，而双方约定违约金为原告劳动合同终止前年工资的两倍，显然过高，酌情确定违约金为三万元。而在之前的劳动争议仲裁中，劳动争议仲裁委员会支持用人单位的全部仲裁请求，并裁决员工支付违约金近三十万元。

本案原告不服劳动争议仲裁委员会裁决，遂另行委托罗云律师作为本案一审诉讼代理人，向杭州市西湖区人民法院提起起诉，法院最后尽管未支持原告未违反竞业限制的诉讼请求，但对违约金的赔偿从近30万元减少到3万元，取得预期效果。

动态

罗云律师代理竞业限制案一审判决圆满结案