文案

文/浙江泽大律师事务所  罗云律师   2011年12月7日

 

一名博士、兼职律师，因为原事务所离家太远，故通过其硕导引荐想来本所。他想来我们所最大的原因是本所离他家很近。

 

前期，他已与本所分管人事的高级合伙人聊了很多。分管人事的高伙对他印象非常好。博士，且是名牌大学博士，又有其德高望重的硕导引荐，想印象不好都困难。

 

因为专业方向的缘故，事务所建议他到我所在的知识产权部。而我作为部门主任，理当与新同事好好沟通。那天，他到我办公室，我们聊了整整一个下午，双方都很真诚。看得出，他很希望到我们所。

 

由于事务所对律师聘用有一定规则，而他的业务也不是太多，如果按照事务所的规则，他势必要承担与一般律师相同的费用。但考虑到他是博士，事务所主任班子会议因此专门就他进所事宜进行讨论。后来，主任班子会议一致决定以人才引进的方式让其进所。人才引进，就等于他只需承担比一般律师少得多的费用。而到目前为止，本所只有两位律师享受过这样的人才引进政策。这两位律师，早已成为本所高级合伙人，事业发展非常好。

 

当天，我与分管人事的高级合伙人都告知了他这一决定，欢迎他加入本所。同时，也将这一决定告知他的引荐人—即他的硕导。

 

但是，三个月过去了，我们没有得到他的任何回应。